Nuestro compromiso
Con el interés de fomentar un ambiente abierto y acogedor, nosotros, como colaboradores y mantenedores, nos comprometemos a hacer que la participación en nuestro proyecto y nuestra comunidad sea una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de la edad, el tamaño corporal, la discapacidad, la etnia, las características sexuales, la identidad y expresión de género, el nivel de experiencia, la educación, el estado socioeconómico, la nacionalidad, la apariencia personal, la raza, la religión o la identidad y orientación sexual.
Nuestros estándares
Algunos ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un entorno positivo incluyen:
- Utilizar un lenguaje acogedor e inclusivo
- Ser respetuoso con los diferentes puntos de vista y experiencias.
- Aceptar con gracia las críticas constructivas
- Centrándonos en lo que es mejor para la comunidad
- Mostrar empatía hacia otros miembros de la comunidad.
Algunos ejemplos de comportamiento inaceptable por parte de los participantes incluyen:
- El uso de lenguaje o imágenes sexualizadas y atención o insinuaciones sexuales no deseadas.
- Troleo, comentarios insultantes/despectivos y ataques personales o políticos.
- Acoso público o privado
- Publicar información privada de otros, como una dirección física o electrónica, sin permiso explícito
- Otra conducta que podría razonablemente considerarse inapropiada en un entorno profesional
Nuestras responsabilidades
Los encargados del mantenimiento del proyecto son responsables de aclarar los estándares de comportamiento aceptable y se espera que tomen medidas correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier instancia de comportamiento inaceptable.
Los mantenedores del proyecto tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, confirmaciones, código, ediciones wiki, problemas y otras contribuciones que no estén alineadas con este Código de conducta, o de prohibir temporal o permanentemente a cualquier colaborador por otros comportamientos que consideren inapropiados, amenazantes, ofensivos o dañinos.
Alcance
Este Código de conducta se aplica en todos los espacios del proyecto y también cuando una persona representa al proyecto o a su comunidad en espacios públicos. Algunos ejemplos de representación de un proyecto o una comunidad incluyen el uso de una dirección de correo electrónico oficial del proyecto, la publicación a través de una cuenta oficial de redes sociales o la actuación como representante designado en un evento en línea o fuera de línea. Los encargados del mantenimiento del proyecto pueden definir y aclarar con más detalle la representación de un proyecto.
Aplicación
Los casos de abuso, acoso o comportamiento inaceptable pueden denunciarse comunicándose con el equipo del proyecto a chesscampus(at)gmail.com. Todas las quejas serán revisadas e investigadas y darán como resultado una respuesta que se considere necesaria y apropiada para las circunstancias. El equipo del proyecto está obligado a mantener la confidencialidad con respecto a la persona que denuncia un incidente. Es posible que se publiquen por separado más detalles sobre políticas de cumplimiento específicas.
Los mantenedores del proyecto que no sigan o hagan cumplir el Código de conducta de buena fe pueden enfrentar repercusiones temporales o permanentes según lo determinen otros miembros del liderazgo del proyecto.
Atribución
Este Código de conducta es una adaptación del Pacto del colaborador , versión 1.4, disponible en https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html